勞動關係管理、員工紀律管理、員工人際關係管理、溝通管理、員工績效管理、員工情況管理、企業文化建設、服務與支持、員工關係管理培訓。員工關係管理就是企業和員工的溝通管理，這種溝通更多采用軟著陸的手段，從而提高員工滿意度，以支持企業其他管理目標的實現。

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